В целях реализации проводимых Правительством Российской Федерации мероприятий по повышению пенсионного возраста и выполнению принятых решений по обеспечению соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на развитие и сохранение занятости граждан предпенсионного возраста, Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Усть-Джегутинском муниципальном районе координирует работу по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.

В связи с изложенным, каждый руководитель организации или предприятия  ежемесячно, 1 числа, предоставляет сведения о работающих лицах предпенсионного возраста секретарю рабочей группы по электронному адресу:  ut-sr@yandex.ru.

Принят закон об уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Не допускается увольнение по инициативе работодателя лиц предпенсионного возраста, при необходимости следует направлять на повышение квалификации и дать возможность работникам доработать до выхода на пенсию без ущерба производству и работнику.

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.