Новости

В рамках проводимого месячника по охране труда, Управление труда и социального развития администрации Усть-Джегутинского муниципального района уведомляет, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Сегодня разъясняем об одной из обязанностей работодателя, о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
Специальная оценка условий труда проводится не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
Специальная оценка проводится на рабочих местах всех сотрудников. За исключением:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, которые трудятся у работодателей ‒ физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
- работников, которые трудятся в религиозных организациях.
Для организации и проведения специальная оценка условий труда работодателем должна быть образована комиссия по проведению специальная оценка условий труда.
По результатам проведения спецоценки выявляются вредные и опасные факторы производственной среды и уровень их воздействия на работника.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса (ст.14 № 426-ФЗ):
-  оптимальные;
-  допустимые;
-  вредные;
- опасные.
Если по итогам специальной оценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и (или) опасными, работодатель обязан:
1) предоставлять работникам гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
2) обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
3) предоставлять работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
4) проводить мероприятия по улучшению условий труда работников.
Ознакомить работников с результатами проведения спецоценки на их рабочих местах работодатель обязан под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о ее проведении.