Новости

Управление труда и социального развития администрации Усть-Джегутинского муниципального района доводит до Вашего сведения, что неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, прежде всего, для работника.

Вот только некоторые из них:

- суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;

- возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);

- при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты;

- в любой момент работодатель по тем или иным причинам (например, в случае конфликта или отказа работника выполнять новые задачи и обязанности) может уволить работника, с которым не заключен трудовой договор, а работнику с заработной платой в конверте - снять «серую» зарплату и оставить ему только «белую» её часть, являющуюся зачастую меньшей частью;

- больничные, пособия будут исчисляться только исходя из «белой» зарплаты, а работающие без трудовой книжки вообще лишены всех социальных гарантий;

- в связи со скромной официальной («белой») зарплатой работнику могут отказать в получении визы;

- работники с «серой» и «черной» зарплатой делаются почти бесправным в части социальных гарантий, а вот работодателю они упрощают решение кадровых проблем.

Преимущества официального трудоустройства:

- официальная заработная плата;

- пенсионное обеспечение;

- социальное страхование работников;

- оплачиваемый больничный и отпуск;

-пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком;

- возможность взять кредит;

- достойные условия труда;

- получение налоговых вычетов.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и Ваша заработная плата не является официальной, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике: 8(8782) 20-30-61;

- по «телефону доверия» администрации Усть-Джегутинского муниципального района:  8(87875)7-22-23.