Новости

По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования. 
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней; 
выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня. 
Нельзя заменить денежной компенсацией: 
ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам; ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).