Новости
В жизни ребенка все когда-то бывает в первый раз. Первый шаг, первое слово, первое сентября… Незаметно для родителей их ребенок становится старше, и вот подросток хочет найти себе работу. Как помочь ребенку избежать недобросовестного работодателя? Что для этого надо знать, в чем быть уверенным?
Если тебе еще нет восемнадцати лет и ты устраиваешься на работу, хочешь быть уверен, что твои права соблюдены, хочешь, чтобы в установленный срок платили зарплату — нужно заключить трудовой договор.
Договор можно заключать самостоятельно, начиная с 16 лет. Или с 15 лет, если ты получаешь основное общее образование по иной, чем очной, форме обучения. С письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.
Заработную плату будут выплачивать пропорционально отработанному времени. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам.
Уважаемые родители! Важно получить своевременно информацию, которая сможет Вам помочь в вопросах трудоустройства Ваших несовершеннолетних детей. Прежде чем разрешить ребенку работать, убедитесь, что соблюдаются все его права и ничего не грозит его здоровью и жизни!
04.10.2021 | Просмотров: 1133 |