Неформальная занятость

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

28 июня 2017 года, в администрации района под председательством первого заместителя главы администрации Усть-Джегутинского муниципального района - председателя рабочей группы А.А. Семенова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Усть-Джегутинском муниципальном районе.

С 1 по 30 апреля 2017 года в Усть-Джегутинском муниципальном районе проводится месячник добровольной легализации трудовых отношений.